AI 让前端、后端、App 端开发人员都能跨技术栈开发项目。能力同质化之后，原有的分工模式开始松动，"抢活"现象随之出现。

在一线，竞争加剧，有些人开始大包大揽，试图把所有需求都握在自己手里。以往敢拒绝需求的人，现在也不敢了——因为一旦拒绝，活就会被别人拿走。TL 层面同样不平静，地盘割据的暗战悄然展开。公司整体氛围变得微妙而奇特，这是此前从未有过的。

产品经理的感受更为直接：需求确实更容易推动了。但一个人包揽全端的事情，当前还做不到比多人协作更快——这本质上是一个阵痛期。

生产力已经发生巨变，生产关系却还没有跟上，冲突在所难免。

在 AI 全栈变革的初期，组织架构就应当先行调整，事不宜迟。否则，业务研发侧只会持续陷入混乱。